Tänä vuonna liikevaihtomme on noin 85 miljoonaa euroa ja myymme noin 2500 ajoneuvoa. Toimimme Oulussa, Kokkolassa, Tampereella ja Espoossa. Myymme uusia ja käytettyjä matkailuautoja sekä -vaunuja ja edustamme tunnettuja merkkejä, kuten Adria, Kabe, Hymer, Sunlight, Dethleffs ja Bürstner.

Haluatko johtaa myyntiä ja viedä tekemisen seuraavalle tasolle?

Myyntijohtajana vastaat Caravanlandian ajoneuvomyynnistä kokonaisuudessaan. Johdat toimipisteiden myyntiä, myyntipäälliköitä ja myyntitiimejä sekä varmistat, että myynti toimii tehokkaasti, suunnitelmallisesti ja tuloksellisesti.

Tehtävässä yhdistyvät arjen myynnin johtaminen, ihmisten kehittäminen sekä myynnin jatkuva parantaminen.

Myyntijohtajana kuulut Caravanlandian johtoryhmään. Sinulla on mahdollisuus edetä Caravanlandian urapolussa vuosibonuksista aina osakkuuteen asti.

Mitä työ pitää sisällään?

• Vastaat Caravanlandian ajoneuvomyynnistä kaikissa toimipisteissä.

• Johdat myyntipäälliköitä ja myyntitiimejä päivittäisessä tekemisessä.

• Asetat tavoitteet ja varmistat niiden saavuttamisen.

• Kehität myynnin toimintatapoja, prosesseja ja konversioita.

• Vastaat myynnin suorituskyvystä ja tuloksesta.

• Ohjaat myyntiä kampanjoissa ja varmistat kaupallisen onnistumisen.

• Teet tiivistä yhteistyötä toimitusjohtajan, markkinoinnin, oston ja huollon kanssa.

Tehtävä edellyttää valmiutta liikkua säännöllisesti eri toimipisteiden välillä. Ensisijainen kotitoimipiste on Kokkola, Tampere tai Espoo.

Mitä odotamme sinulta?

Etsimme ennen kaikkea henkilöä, joka pystyy johtamaan myyntiä tuloksellisesti ja kehittämään toimintaa seuraavalle tasolle.

• Kokemusta henkilöauto- tai caravan-alalta (välttämätön).

• Näyttöjä menestyksekkäästä tiimin johtamisesta (vähintään myyntipäällikkötaso).

• Vahvaa taustaa tuloksellisesta myyntityöstä.

• Kykyä johtaa ihmisiä ja saada tiimi onnistumaan.

• Kykyä tehdä päätöksiä ja viedä asioita eteenpäin määrätietoisesti.

Arvostamme erityisesti:

• Syvällistä ymmärrystä ajoneuvokaupasta ja sen dynamiikasta.

• Vahvaa osaamista varastonhallinnasta ja varaston kierron optimoinnista.

• Näyttöjä menestyksekkäästä henkilöstöjohtamisesta.

• Kykyä verkostoitua ja rakentaa luottamusta ihmisten kanssa.

Palkkaus ja edut

• Kiinteä palkka + tuloksiin sidottu kannustinohjelma

  • Palkkahaitari 6000-8000 € + tulospohjaiset vuosibonukset

• Puhelinetu

• Autoetu sovittaessa

• Kattava työterveyshuolto

• Vapaa-ajan tapaturmavakuutus

• Kuntobonusohjelma

• Matkailuajoneuvoihin liittyvät henkilöstöedut

Miksi Caravanlandialle?

• Kasvu ja mahdollisuus vaikuttaa: Olemme vahvassa kasvussa ja pääset suoraan vaikuttamaan koko yrityksen myynnin kehitykseen. Caravanlandia on yritys jossa jokaista työntekijää arvostetaan ja jokaisella on merkitystä.

• Innostava työympäristö: Caravanlandialla työskentely on energistä, käytännönläheistä ja täynnä hyvää meininkiä. Panostamme yhdessä tekemiseen, huumoriin ja työntekijöiden hyvinvointiin. Arjessamme on paljon naurua ja aidosti yhteisöllistä tekemisen meininkiä.

• Selkeä vastuu ja rooli: Myyntijohtajana omistat myynnin kokonaisuuden, saat vastuuta ja vapautta tehdä.

• Toiminnan kulmakivet: Meille tärkeintä ovat:

  • Asiakastyytyväisyys

  • Henkilöstötyytyväisyys

Rekrytointiprosessimme

1. Lyhyt puhelinhaastattelu: Ensimmäisessä vaiheessa tutustumme sinuun ja kuulemme lisää osaamisestasi.

2. Etähaastattelu: Tapaamme vielä kerran etähaastattelun merkeissä, jossa keskustelemme lisää tehtävästä sekä odotuksistamme.

3. Haastattelu paikan päällä tulevan esihenkilön kanssa: Tapaat yrityksen johdon kasvotusten ja pääset keskustelemaan roolista sekä arjen toteutuksesta tarkemmin.

Tarkistamme rekrytoinnin aikana suosittelijat ja luottotiedot.